Værktøjer

Værktøjer til bestyrelsen

Praktiske redskaber til ejerledede virksomheder, der vil arbejde mere struktureret i bestyrelsen. Gratis at bruge, og intet kræver login.

2. Strategi og ejerskab

Retning, prioriteter og værdi

Gør ejernes forventninger tydelige, vælg de få ting der skal lykkes, og kend de risici og den værdi, I styrer efter.

Ejerskab

Ejerstrategi på én side

Skriv ejernes forventninger til vækst, udbytte, risiko og exit ned, så bestyrelsen ved, hvad den skal styre efter.

Lav jeres ejerstrategi
Strategi

Must-wins og must-not-fails

Scor jeres initiativer på effekt og indsats, se dem i en prioriteringsmatrix, og vælg de tre til fem, der skal lykkes.

Prioritér initiativerne
Risiko

Risikokort

Scor de væsentligste risici på sandsynlighed og konsekvens, og få et risikokort med ansvarlige og tiltag.

Lav jeres risikokort
Beregner

Hvad er virksomheden værd?

En indikativ værdi med tre standardmetoder: indtjeningsmultipel, tilbagediskonteret cash flow og substansværdi.

Beregn værdien
Exit og ejerskifte

Klar til salg eller generationsskifte?

15 spørgsmål, der viser hvor overdragelsesklar virksomheden er, og hvad der trækker værdien ned.

Tjek jeres parathed
3. Bestyrelsens arbejde

Struktur, evaluering og sammensætning

Planlæg året, mål hvordan bestyrelsen fungerer, og find ud af, hvem I mangler ved bordet.

Planlægning

Årshjul for bestyrelsen

Vælg regnskabsår og antal møder, og få et årshjul med dagsorden for hvert møde, som I kan tilpasse og gemme som PDF.

Lav jeres årshjul
Møder

Dagsorden til bestyrelses­mødet

Vælg mødetype, og få en dagsorden med formalia, tidsplan og forslag til beslutning. Kan også gemmes som referatskabelon.

Lav dagsordenen
Evaluering

Bestyrelses­evaluering

Hvert medlem svarer anonymt på 17 udsagn. Formanden samler svarkoderne og ser, hvor bestyrelsen er enig, og hvor I bør tage en snak.

Start evalueringen
Evaluering

Direktions­evaluering

Bestyrelsen vurderer direktøren anonymt, og direktøren vurderer sig selv. Se styrker, udviklingsområder og hvor I ser forskelligt på tingene.

Evaluer direktionen
Sammensætning

Kompetence­analyse

Medlemmerne vurderer sig selv på 12 kompetencer, og analysen viser hullerne og profilen på jeres næste bestyrelsesmedlem.

Start analysen
Viden

God selskabsledelse i praksis

Anbefalingerne for god selskabsledelse oversat til en virksomhed med 10 til 50 medarbejdere, område for område.

Læs guiden

Vil I have hjælp til at bruge værktøjerne?

Tag kontakt